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アンドア株式会社　【職場内対話】の専門企業

チャンネル登録者数 307人

165 回視聴 ・ 2いいね ・ 2024/12/27

【オーナーシップ向上】エンゲージメントにも繋がる"対話"の「構造化×感受性」

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対話によってメンバー・組織のオーナーシップは大きく向上します。本動画では、この「構造化」と「感受性」の二つの要素を組み合わせた対話アプローチについて、人材開発のエキスパートが詳しく解説します。明日から実践できる、主体性を引き出す対話の技術を学びましょう。

動画の主な内容
・対話を「構造化×感受性」で分解する
・なぜ対話でオーナーシップが向上するのか
・対話によって組織の問題が改善した事例紹介

登壇者紹介
堀井 悠（ホリイ ヒサシ）
アンドア株式会社 代表取締役CEO
スターバックス、学習塾、リクルートを経歴し、大手とベンチャーの両カルチャーを経験。自動車メーカー、製薬企業、食品会社、スタートアップ事業など分野を問わず研修企画、開発、講師を500案件以上経験。独自の理論「腹割り対話でつくる組織変革」を提唱。得意分野はコーチングをベースにした次世代リーダー育成、1on1を基軸にした社内対話の改革、対話型組織開発コンサルティング。年間約200日登壇し1年先まで予約が入る。

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